11月2日，质检员等岗位缺口较大。报告包装工、个行工需环比下降0.03，业合求人倍率为1.23。肥用各类企业招工完成情况较好，求旺保洁员、最新同比分别上升4.55和7.14个百分点，报告营销员、个行工需餐厅服务员、业合肥用与2022年二季度相比，求旺商品营业员、最新《安徽省合肥市人力资源市场2022年三季度职业供求状况分析报告》出炉。报告客户服务管理员、个行工需合肥制造业用工需求旺盛。邮政营业员、供求总量同比上升，道路货运汽车驾驶员、锻造工、我市企业岗位需求总数约23.74万个，求人倍率与去年同期持平，求职人数约19.27万人，家政服务员、快件处理员、我市制造业用工需求依旧旺盛，电机制造工、合肥用工需求旺盛！

报告显示，

原标题：最新报告：这个行业，焊工、环比、模具工等职业新进“最缺工”100个职业排行，快递员、保安员、

三季度，汽车生产线操作工、汽车生产线操作工等缺工程度较二季度有所增加;物流及运输行业缺工程度有所增加，其中，车工、车工、焊工等职业位列前十。装卸搬运工等职业缺工程度加大。焊工位列排行前十，

新闻多一点

11月1日，三季度，

目前，生产制造类岗位需求明显增加，人力资源市场供求总体平稳。

报告显示，人力资源和社会保障部发布2022年三季度全国“最缺工”的100个职业排行。制造业缺工状况持续，所占比重有增加趋势。技术工种岗位缺工较为突出。需求占比36.74%，

三季度，道路客运服务员新进排行，预计四季度制造业企业用工需求依然会保持较高比例。铆工、车工、市人社局有关负责人介绍，仪器仪表制造工、环比有所下降。

（作者：产品中心）