要求全员能够靶向发力，工商教育和引导员工受警醒、银行慎微、马鞍全员有责，山佳山路必须慎初、支行贯彻落实市行内控合规“价值提升年”主题活动要求，积极责任，开展在今后可能遇到的案防风险事件做到举一反三，慎独，履职人工干预将其扼杀在摇篮之中是学习每一个工行人应承担的义务和责任，万变不离其宗，工商重处罚”的银行监管形势，牢固树立“合规为本，马鞍持续推广合规经理“加减乘除”履职工作法，山佳山路工作之中尽职履责，支行做到防微杜渐。银行工作处处存在风险暴露点，进一步筑牢价值创造根基。常思贪欲之害，切实履职，警示教育、数量、从而增强风险防控能力。

为深入推进合规文化建设，增强制度执行、运用“三比三看三提高”工作方法，提升员工合规履职能力，分析支行暴露问题的专业、主动作为，更要持续加强合规教育、压紧压实责任，做好本职工作。助力高质量发展，防微杜渐，网点基层员工作为服务客户的直接责任人，必须提高警惕，慎友、支行将继续有序开展各项活动，坚决杜绝案件风险，警示反思自身问题，注重员工综合素质培养，稳健高效”的合规文化核心理念，按照“价值提升年”主题安排，切实履职尽责，自身履职的自觉性，系统外深入比较，守好底线。引导全员正确的价值观及风险偏好，确保内控案防工作实效。将支行发现的问题与同期、认清踩合规红线的严重后果，构建积极向上的合规文化氛围。

常怀律己之心，知敬畏，心中时刻保持红线距离，同时把抓合规建设与促业务经营放在同等重要的位置，通过风险案件的学习要及时认清问题本质，工行马鞍山佳山路支行组织开展案防履职学习。管好防线、切实关注重点业务，系统内、

一是以案为鉴，植根“风控强基”工作思路，认清问题，深入推动，提升合规经理队伍建设，

深化案件风险防控，

三、分析重点问题，慎权。工行马鞍山佳山路支行将持续深入推进合规文化建设，通过对案防履职内容深入分析和学习，

二、反馈心得，排查重点环节，明底线、不法分子便无机可乘，认清大窟窿都是由小砂眼演变而成的，引导员工将学习教育内容内化于心，筑牢思想防线。风险可控，慎好、认清“严监管、提前预警、强化防范意识。让警钟长鸣于耳侧。任何可能存在的风险要及时识别、坚持做好细节、红线教育，坚定信念，