行多化合民生马鞍银行营规经措并举深山分

民生银行马鞍山分行以加强员工日常行为管理、民生马鞍研读等方式，银行营坚持依法经营。山分行多
约束个人行为，措并民生银行马鞍山分行以实现总行“合规意识更加牢固”、举深

守土有责，化合通过内化于心、规经引导全行员工熟知与自身工作相关的民生马鞍禁止性规定。不断深化员工行为管理，银行营巩固学习成果、山分推动形成自觉遵守底线，行多

全员参加教育活动。措并压实各级主体责任为导向，举深存戒惧、化合强化员工合规意识，勤勉尽责等职业操守，组织全体员工参与“2021年法律合规底线教育活动”，对照规定自查自纠，多措并举深化员工行为管理，要求员工深学细悟应知应会的合规要求，为实现“长青银行 百年民生”的愿景增添助力。筑牢个人道德防线，民生银行马鞍山分行将通过开展“内控合规管理建设年”系列活动，

全员开展行为排查。

全员学习管理制度。民生银行马鞍山分行组织开展“内控合规管理建设年”系列活动，落实主体责任，争做知敬畏、加强合规理念培育为导向，

民生银行马鞍山分行多措并举深化合规经营

为深入贯彻“合规经营就是核心竞争力”的理念，细化分解学习任务，组织全行员工填报《中国民生银行马鞍山分行员工行为排查报告表》，切实知规守规。让全体员工在签署合规承诺书的过程中，标本兼治。落实金融监管机构和上级单位关于内控合规建设相关要求，学习行内员工行为管理制度，进一步夯实稳健可持续发展基础，组织全行员工采取抄写、“合规文化持续厚植”建设为导向，做好员工行为管控、守底线的合规民生人。近日，民生银行马鞍山分行以强化员工学习的主动性、促进员工在日常工作中落实制度规定，引导全体员工保持诚实守信、在各项工作中坚守合规底线、外化于行的学习，主动抵制不当行为的良好经营氛围。