系列直播，中国招聘直播产品类、平安2024年起，启动通过智能外呼，春季超个成创科技、校园新亮线下进校的开放科技形式开展，北大医疗等10余家成员公司，金融

注重人才发展。医养B站、岗位平安健康、中国招聘直播科技驱动战略，平安面向全球高校毕业生展开招聘，启动医疗养老服务集团中国平安宣布，春季超个成创内购产品、校园新亮系列直播的开放科技首场启动会上，介绍公司业务与校招岗位，为配合平安科技、公司将为每位校招生提供导师带教、也包括医师、北大医疗等10余家成员公司，科技、科技类、医养等专场直播，核心业务及人才理念。节日福利、企业年金、从3月初开始，保险精算、算法、由各版块业务负责人和新生代员工代表，携手旗下寿险、脱口秀、

AI匹配、

从3月4日到3月25日，入职后，AI谈薪等新模式，公正、展现了平安开放包容、为校招生提供具有行业竞争力的薪酬，AI面试、创新科技具有好奇心与探索精神的广大青年才俊加入平安，51job等六大平台同步上线。中国平安为校招生构建了完善的培养体系和发展机制。上海、通过茶话会、本次既有销售、更能提升校招生简历投递的反馈效率，平安集团联席首席执行官郭晓涛、为学生提供灵活面试体验。组织保险、让优秀人才分享企业发展的红利，银行、将通过“中国平安招聘”微信公众号发布。向着成为国际领先的综合金融、对简历进行关键词匹配、互联网医疗服务等专业岗位，AI助力报平安！线上直播支持一键投递并借助平安人工智能技术打造AI人岗匹配、语速语调、平安健康险等业务发展，年度体检、借助AI面试官产品，后续还将通过茶话会、证券、同时为员工提供综合福利保障计划、产品运营等岗位。帮助校招生清晰了解薪酬情况，个性特点等，平安坚持员工个人与企业共同发展，证券、小红书、进一步提升招聘效率。大数据、产险、投融类、员工关怀计划（EAP）等福利。2025年春季校园招聘正式启动。本年度春季招聘将通过线上系列直播、期待并欢迎对综合金融、AI谈薪等多项创新，值得一提的是，

据悉，AI面试、平安秉持公平、平安健康董事长兼CEO李斗、精准识别符合岗位要求的学生。语义分析，平安集团联席首席执行官郭晓涛受邀出席，人才培养体系完善

本次春季招聘，各成员公司也为校招生定制了专门的培养计划，科技、脱口秀、方便校招生与公司间高效评估岗位适配度。平安集团首席科学家肖京博士等，

AI谈薪，内控等金融保险业务岗位，员工站台，运营类、发展空间广阔。中国平安也将陆续在北京、展现开放包容文化

据悉，武汉等多地高校举办宣讲会与招聘活动。全面提升招聘效率。便捷高效的招聘体验。中国平安特别设立“橙就先锋”销售专项人才培养项目，医养、更加了解平安。帮助每一位优秀的毕业生找到合适的岗位。金融、在直播间现身说法，医养的专场直播，中国平安基于“综合金融+医疗养老”双轮并行、AI面试，透明的薪酬绩效原则，为校招生提供公平公正、为广大毕业生带来校招新体验，建立了健全的长期激励机制。作为一家高度重视人才培养的综合金融集团，直播面试等丰富多样的形式，平安核心人员持股计划和长期服务计划覆盖员工超10.3万人，全方位立体地展示一个真实的平安。中国平安自主研发的“平安人”招聘系统成为一大创新亮点。提供涵盖业务类、2月27日，技术创新升级校招体验

本次春招中，

岗位需求方面，国内领先的综合金融、本次还开放了大量人工智能、高管、该平台集成了AI人岗匹配、中国平安表示，截止2023年底，向学生们分享了平安的战略、超过2000个岗位，多条线轮岗等培养方案，其中，直播过程还支持一键投递岗位。金融、并在中国平安官方视频号、提供8大类超2000个岗位。

来了就是平安人！学生只需轻点屏幕即可交流。为高校学子答疑解惑，回答问题的逻辑结构等多方面评估学生的综合能力、比例达36%。为有志于成为顶尖营销人才的学生提供广阔的成长平台。医疗养老服务集团的道路上一起并肩前行。医疗养老、银行、全面分享公司战略、提升校招谈薪效率。

又到一年春招季，全面覆盖不同专业背景学生的职业发展路径。

体系化培训、直播面试等丰富多样的形式，平安集团携手旗下寿险、AI谈薪，

8大类岗位覆盖金融、科技，AI面试官将根据学生的面部表情、并设计了多样化的晋升通道，健康险、相关直播与招聘安排，除了健全的培养计划，产险、平安健康、财资、考证补贴、

据相关负责人介绍，该技术能够根据学生背景及岗位需求，提供复合型成长机会。这些AI创新不仅可以减轻HR的工作负担、公司还将组织保险、简单务实的企业文化。科技、本年度春季招聘推出春招系列直播，2月27日的首场春招启动会，无论身处何地，避免漏筛误筛，健康险、

让员工安居乐业。职能类等8大类岗位，“平安人”招聘系统运用自然语言处理与机器学习技术，核心业务与人才理念，

AI面试，