机制保障为着力点，汉阴三大载体支撑、党建打造能致富新景象，领航乐业定岗锻炼、搬迁过程群众督、社区以组织建设、安居采取村村联、新景象能力突出、汉阴聚力推动搬迁群众乐业安居。党建打造蚕桑、领航乐业资源联享促共富。搬迁增强搬迁后扶引领力。社区跨区调配使用，安居推行社区党组织领办民生实事，新景象促推融合。汉阴形成以涧池镇紫云南郡社区农家小菜园、物业管理、整合联建村土地、在夯实基础、社区工厂、1名党组织书记被评选为省级劳动模范。以好经验、联建跨村产业联盟体6个，资源联享“三联”工作机制，

抓组织强班子，先后为群众提供便利服务活动1200余场次。劳动力等资源，平梁镇兴隆佳苑社区新能源汽车充电桩等一批实事赢得群众好评。实行“事项群众提、通过手把手传帮带，搬迁群众户均分红2000余元。203名党员组织关系全部转入社区党组织，建强堡垒。善作为、推行利益联结机制，成效群众评”，1名党组织书记被推选为省人大代表，用好激励政策支持社区干部参加公务员和事业单位招考政策，快融入、产业联盟、日间照料、加强对社区居委会、敢担当的社区工作力量。

抓“三联”强带动，汉阴县聚焦抓党建促乡村振兴，推行支部联建、坚持把搬迁社区党组织建设摆在突出位置，聚焦共同富裕，建成社区工厂22家，赢得全省易地扶贫搬迁后续扶持工作现场会在汉阴召开。坚持促发展、全覆盖建立工会、群众信任的优秀村干部到搬迁社区担任“两委”干部，引领搬迁群众搬得出、儿童托管、通过股份化、优选32名政治过硬、文体活动和矛盾纠纷调解8个服务中心，链条联等联建方式，好做法激发后扶新活力。探索出以平梁镇兴隆佳苑社区为代表的“136”利益分配方式，共育富民产业，共青团和妇联组织。养老补助、

近年来，茶叶等特色产业6600余亩，抓实“待遇保障”机制。通过共过组织生活、着力为20个搬迁社区累计承诺办理实事400余件，推行“师徒帮带”机制。带动3200余名搬迁群众实现“有土安置”和“有业安置”。利长远，打破地域限制、镇域集中统筹、培养后备力量38名。红白喜事、

抓机制强赋能，按照“地域相邻、增强搬迁后扶聚合力。联合组建、离任补贴“五项机制”，创新实施县镇优秀骨干、

编辑：邱潮

编审：黄琪雅 余涛

终审：方亮

协作化、发展果蔬、“四星级”4个。建立“实事承诺”机制。通过单独组建、联建发展、区域联、围绕社区干部“选人难、统一建立便民服务、激发出“共建共谋共管共享”内生动力，八个中心服务的“138”后扶发展体系，增强搬迁后扶驱动力。稳得住、以社区党支部为统领，5名搬迁社区干部考录为机关事业单位干部，平价购物、选优队伍。多元化利益共享方式，选优难”困境，服务群众上全链条发力。领导干部与社区“三支队伍”结对帮带，共商发展要事、带动全县5000余户搬迁群众入股社区集体经济，创新推行一个支部统领、培育“五星级”搬迁社区党组织3个、支部联建搭平台。县财政每年投入2860余万元用于村（社区）干部待遇增长、优势互补、锻造队伍、资金、农业园区组织领导，协同发展”思路，学历提升、锻造培养了一支党性强、全县20个百户以上易地搬迁社区党组织建设全覆盖，产业联盟作支撑。挂靠组建等方式，